Kariyer
Öğrenme kültürü güçlü, etik değerleri sağlam ve büyümeye odaklı bir ekibe katılın.
İnsan potansiyelini serbest bırakmak
Hukuki başarının temelinde güçlü bir ekip kültürü yatmaktadır. Büromuzda her avukat, bir kariyer yolculuğuna değil, sürekli öğrenme ve gelişim sürecine dahil olmaktadır.
Mentorluk programları, sektörel eğitimler, uluslararası konferans katılımları ve uzmanlaşma birimleriyle kariyer gelişimini aktif biçimde destekliyoruz.
Kariyer avantajlarımız
Great Place to Work metodolojisiyle ölçülen ve iyileştirilen bir çalışma ortamı sunuyoruz.
MENTORLUK VE EĞİTİM
Her avukat, kıdemli bir ortakla birebir mentorluk programına dahil edilir. Yıllık eğitim bütçesi kişi başına tahsis edilir.
ULUSLARARASI DENEYİM
Sınır ötesi dosyalar ve yabancı referans bürolarla ortak çalışma imkânı. Yıllık en az bir uluslararası konferans katılımı.
HİBRİT ÇALIŞMA
Pozisyona göre haftada 2 güne kadar uzaktan çalışma imkânı. Esnek çalışma saatleri uygulaması.
SAĞLIK VE REFAH
Kapsamlı özel sağlık sigortası, psikolojik destek hattı ve yıllık sağlık check-up programı.
PERFORMANS SİSTEMİ
Şeffaf performans değerlendirme kriterleri, dönemsel geri bildirim ve başarıya dayalı kariyer terfi mekanizması.
ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK
Kadın avukat oranı %52. Engelli çalışan istihdamı teşvik edilmekte, eşit fırsat politikası aktif olarak uygulanmaktadır.
Farzini bünyesinde, hukukta mükemmeliyet ve inovasyon arayışımıza ortak olacak yetenekli profesyonelleri arıyoruz.
Güncel açık pozisyonlarımız için aşağıdan CV'nizi ve niyet mektubunuzu iletebilirsiniz.